請月嫂已經成為年輕媽媽的標配，然而月嫂虐待嬰兒的新聞和視頻卻層出不窮，月嫂寄托了新手爸媽的期待和信任，而這些虐嬰事件也讓大家對月嫂的信任度降低。
3月21日，有網(wǎng)友曝光了【保姆抱摔掌摑40天女嬰】的監(jiān)控記錄，畫面里“保姆一直在劇烈搖晃嬰兒，還不斷把孩子往上拋，打耳光“。而這個保姆還是熟人介紹的，是寶媽一位前同事的母親，還算是熟人據(jù)說她18歲就出來給別人帶孩子，一直帶到現(xiàn)在，經驗非常豐富。
從監(jiān)控視頻里可以看到，這位大姐托起寶寶的頭部用力地搖晃，甚至還將寶寶向天上拋，之后將寶寶從床里抱出來，用手不斷的扇寶寶耳光，將寶寶的腦袋往床上敲，依稀能聽見大姐說了句：“我就弄死你。”
大家都以為“熟人保姆”、“熟人月嫂”比較靠譜，實際反而被感性因素蒙蔽的雙眼。不少虐童的案例都是“熟人保姆”。
月嫂為什么會虐待孩子
1、文化程度低
雖然現(xiàn)在市場有一部分文化程度高的月嫂，但也只是少數(shù)，絕大多數(shù)的保姆受教育程度并不高，很多是有朋友介紹帶孩子的活，無證或者買個證就上崗了。
2、法律意識淡薄
很多月嫂覺得自己的孩子，小時候也有打罵，認為“教訓”一下小孩很正常。而現(xiàn)在法律對有看護職責的月嫂，也有明確的相關規(guī)定，虐待未成年人屬于情節(jié)惡劣的范疇，應處三年以下的有期徒刑或拘役。
3、心理缺陷
有些保姆即便帶著非常聽話小孩，也會出現(xiàn)虐童的現(xiàn)象。這樣的保姆一般心理素質差，情緒極其不穩(wěn)定。孩子一旦有哭鬧不停，就會引發(fā)月嫂的情緒失控。
家政行業(yè)為什么這么亂，家政市場門檻比較低，之前沒有培訓學校，黑中介和家政專業(yè)素質低，家政行業(yè)的亂象無法在短期有大的改變。
月嫂行業(yè)現(xiàn)在有一種奇怪的現(xiàn)象，盡管經常聽到月嫂的負面評價，但是好的月嫂卻越來越難預定。
據(jù)艾媒咨詢數(shù)據(jù)2019年的數(shù)據(jù)，34%的家庭對家政做出了正面情感評價，負面評價占18.8%。46.6%的家庭做出了中性的評價。所以并不是月嫂都是差的，只不過和每個行業(yè)一樣都有20%的墊底從業(yè)者。那么找月嫂的時候大家就要擦亮眼睛了。
如何能找到好月嫂？
1、看月嫂的經驗技能
月嫂的的資格證書為《母嬰護理師證》，是由國家人社部頒發(fā)的。這是屬于國考，統(tǒng)一拿證，全國通用一年只能考2次。每個省人社部也有專項的資格證書，比如浙江省分為” 醫(yī)療護理員資格證“、“小兒推拿師”等。鑒別真?zhèn)涡枰屑毧醋C書的印章部門。買個假證的成本很低，而且很多寶爸寶媽沒有深究證件的來歷。
從業(yè)資格證只是敲門磚，經驗豐富的月嫂還要通過面試和背景調查來判斷。月嫂培訓機構的課程都是獨立的，比如月嫂、月子餐、母乳指導，都是單獨的課程，想找技能全面的月嫂首先要看月嫂接受過幾門技能培訓。
面試要問細節(jié)問題，關注在月嫂如何解決而不是月嫂的語言表達。面試月嫂的問題大體分為寶寶護理和產婦護理兩類。如：
- 新媽媽護理要注意什么？ 回答：能講出剖腹產和順產的護理重點
- 如何做開奶，和乳房護理？回答：要讓寶寶早吸允，了解哺乳姿勢和寶寶正確的銜乳姿勢。
- 產后發(fā)生漲奶的情況怎么處理？回答：堵的情況是因為乳汁有淤積，開始寶寶的胃口小，如果有沒排空的情況我可以幫忙疏通。
- 拿手的月子菜是什么？可以吃XX，XX對產婦恢復好的食物，不同階段吃的不同，講究葷素搭配，我比較擅長做XXX,XXX.
- 奶水不足的情況怎么辦？答：奶水不足有很多原因，可能是因為氣血不足，休息不夠，心情不好，小寶寶吸得不夠，要根據(jù)情況來判斷再來對癥下藥。
寶寶篇
- 晚上寶寶要吃奶，睡覺是怎么安排。答：這個由你決定，前兩周寶媽最好多休息，寶寶跟我睡，要吃奶的時候我抱過來。后面寶媽再決定寶寶和誰睡。
- 如何區(qū)分寶寶的哭鬧聲。 如果寶寶哭聲響亮有力，多半是生理性的�？赡苁抢�，或者尿了，先檢查尿布。再看寶寶是不是餓了，用奶嘴試探。還要查看寶寶是不是熱得難受，以寶寶四肢暖和，背部不出汗為宜。
- 出現(xiàn)黃疸怎么辦？ 要看是生理性還是病理性黃疸。生理性黃疸在10左右的時間就會退了，不影響寶寶吃喝和生長，如果超過3個星期黃疸還未消退，并且寶寶精神反應弱，哭聲小，發(fā)熱可能是病理性黃疸，需要到醫(yī)院檢查。
- 紅屁股怎么辦？答選擇透氣性好的尿布或尿不濕，大便后要馬上沖洗干凈。寶寶紅屁股的主要原因是大便未清理干凈。平常要讓屁股在空氣空晾干后，再用尿布或者尿不濕，如果紅屁股的情況可以用糠酸莫米松、派瑞松等。
- 寶寶多久洗一次澡？應該注意哪些問題？答：寶寶洗澡頻率要看季節(jié)，臍帶未脫落的之前只能進行擦洗。臍帶不能碰水。
- 寶寶吐奶怎么辦？答：寶寶吃完奶，都需要進行拍嗝，胃里空氣排出能減少吐奶，如果寶寶吃完就睡著了，可以抬高上半身，將頭偏向右側。
做好背景調查和全面體檢
包括個人身份信息的真假，是否有偷盜等公安記錄 ，是否有高利貸欠款等。向原雇主核實工作的情況。去年“國務院辦公廳關于促進家政服務業(yè)提質擴容的意見”中提到的最重要的一點，建立家政服務員信用體系。家政公司把自己的服務人員錄進國家的平臺，稍微大點的公司都會將自己的月嫂信息錄入系統(tǒng)。
了解月嫂的家庭情況，家庭成員和聯(lián)系方式，畢竟月嫂是要和家人朝夕相處一個多月，為了家人的健康和財產安全，這兩個調查不容忽視。其次還要查看月嫂的體檢報告是否是最新的，包含乙肝、梅毒等傳染病檢查。
職責范圍約定好
熟人介紹的月嫂基本都沒明確的工作范圍，只是口頭簡單約定，漏掉的活又不好意思讓月嫂干。正規(guī)公司的月嫂需要負責以下這些職責，所以在簽合同前一定要把職責范圍列清楚。這樣能避免一些月嫂偷懶鉆空子。
寶寶喂養(yǎng)情況的記錄，觀察大小便有無異常。嬰兒的洗澡和撫觸，喂奶后的拍嗝和安撫，嬰兒的臀部護理和臍帶觀察，嬰兒五官的清潔護理。黃疸的觀察和日光浴，嬰兒被動排氣操，視、聽、觸覺訓練，指導媽媽和寶寶親子游戲。
產婦的傷口和會陰的清潔消毒，惡露的觀察和記錄。產婦每日擦身換衣，協(xié)助洗浴和泡腳。協(xié)助綁收腹帶和盆骨帶指導產后恢復操，每日三餐的制作和三次點心加餐的制作。奶量少的哺乳指導，漲奶情況的乳房按摩梳理。房間的通風和打掃清潔，衣物的清洗和衛(wèi)生間的清潔。
合同簽訂要細心
在法律上保姆和雇主是非典型勞動關系，，雇主基本都是個人，雇主無法成為月嫂的用人單位，所以為了保障雙方的權益，需要在合同中寫清楚權力和義務。另外也需要注意月嫂住家期間的人身安全， 最好和家政公司簽三方合同，包含月嫂有工傷及誤工費的約定，雇傭合同上保姆的勞動福利保障義務應該是歸屬家政公司承擔的。
一個好的月嫂要好于月子會所，所以找月嫂的時候，大家一定要多花點時間了解行業(yè)的情況，和身邊請月嫂的朋友咨詢，實地多走訪家政公司。面試的月嫂多了也就有自己選月嫂的標準了。
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