近年來，高學歷人員從事家政工作，競爭環(huán)衛(wèi)公司崗位，送外賣等新聞層出不窮，人們對清華畢業(yè)生當“管家”這樣的消息，已經有了很大的接受度，但仍有不少網友認為此舉“浪費學歷”，“未能人盡其用”，惋惜的聲音中，摻雜了許多復雜的社會情緒，還有一些對高學歷人員選擇當保姆的諸多想象。

這些想象，基本都是落伍的。比如認為清華畢業(yè)生到了雇主家中，真的會去做一些做飯洗碗、打掃衛(wèi)生的工作，事實則是，雇主高薪聘請高學歷人員，其實是看中了他們的高素質，包括對孩子的輔導與教育，對家庭甚至是公司事務的管理與參與等。之所以雇主愿意付出高薪，根本原因還是在于，高學歷人員具有“一職多能”的價值。

想象是不接地氣的，但投射到這一現(xiàn)象身上的社會情緒是真實的，它很具體地傳達了仍然頑固存留于人們內心當中的名校崇拜與學歷崇拜心理。的確，名校畢業(yè)，手握高學歷，在進行公務員、國企、上市企業(yè)等職位競爭時，成功幾率要高許多。但在越來越開放的職業(yè)觀念之下，不少畢業(yè)生，不再把走上那些可以被視為精英的職位，當成唯一的追求，他們會根據自己的具體情況，更為自主、自由地選擇適合自己的職業(yè)，并創(chuàng)造被自己與雇主共同認同的價值。

來自內外部的壓力，也在推動著高校畢業(yè)生，積極地開拓新的求職領域。據人社部信息，今年高校畢業(yè)生的規(guī)模為909萬人，再創(chuàng)新高，而今年第一季度的全國人才競爭指數為44，意味著在全國范圍內，平均每44人競爭一個職位，競爭指數環(huán)比上漲了9.9……相對而言，家政領域對高學歷人才敞開的道路，要比其他領域開闊許多，這當然會吸引一些觀念領先、敢于挑戰(zhàn)輿論壓力的高校畢業(yè)生，選擇新的就業(yè)渠道，更快更好地服務社會、展現(xiàn)價值，也可以相對輕松地創(chuàng)造屬于自己的美好生活。

薪酬標準，一定程度上反映了就業(yè)者的能力水平，上海家政公司透露，名校畢業(yè)生就職管家，可以得到40萬元甚至60萬元的年薪，客觀反映了家政行業(yè)對高素質人才的渴求。同時，高校畢業(yè)生在家政領域的高薪現(xiàn)象，也表明真正有決心進入這一領域的高素質人才，還是較為稀少的。我們的學校與教育，行業(yè)與社會，還應為畢業(yè)生打開就業(yè)視野，營造更好的氛圍，讓他們能夠更加坦然地選擇職業(yè)。

在清華畢業(yè)生40萬年薪求職的信息發(fā)布過程中，求職者采取了化名的方式。當然，在公開的求職信息中，化名與否要尊重發(fā)布者的意愿。但是，如果有一天，有意在家政行業(yè)就職的大學畢業(yè)生，敢于實名求職，那表明他們真正打破了來自家庭、來自社會的某些偏見，是對“職業(yè)無貴賤”的勇敢踐行，也是對未來求職者的莫大鼓勵。